Im Juli 2016 trat das transatlantische Datenschutzabkommen „Privacy Shield“ zwischen den USA und der EU in Kraft. Inzwischen wurde es für ungültig erklärt. Was muss sich jetzt ändern?

Datenschutzverstöße sollen mit hohen Bußgeldern bestraft werden, so lautete anfangs die Aussage von Datenschützern nach Einführung der DSGVO.

Arbeitnehmer sehen sich mit der Frage konfrontiert, ob ihr Arbeitgeber sie zur Nutzung der Tracking-Sofware verpflichten kann.

Gesundheitsämter haben bundeslandübergreifend Gesundheitsdaten – namentlich die von Covid-19-Infizierten – an die Polizei übermittelt.

Nach der Einführung der DSGVO sind zwei Jahre ins Land gegangen. Also ein idealer Zeitpunkt für einen Blick über die Schulter.

Nie zuvor saßen so viele Beschäftigte zur Arbeitszeit in den eigenen vier Wänden – im Homeoffice. Und auch nach den Lockerungen der Corona-Ausnahmebestimmungen arbeiten viele zu Hause.